美亚高新的作风观是：压实责任、提实要求、抓实考核、务实进取。

  作风是人们在思想、工作和生活等方面表现出来的态度和行为风格，是处事方式，价值追求，展示作风主体的形象、素养、心态和责任担当，是核心价值观的外在体现。

  作风关系人心向背，关系企业兴衰。无论是一个人，还是一个组织，都在特定社会环境和社会关系中生存与发展，都需要与其他个人或群体打交道，都要为达到某种目的、实现某一愿望去行动、去作为。而怎样行动、如何作为？总要呈现出一种样式、一种特征，这就涉及到作风问题。比如，是主动还是被动，是积极还是消极，是热情还是冷淡等等，就是不同的作风及其表现形式。但凡事业有成者，必是作风务实、工作扎实，勇于担当、诚实守信者。因此，优良作风是干好工作、完成任务、成就事业的重要保证。

  在公司发展壮大历程中，在全体职工创业实践中，形成了具有公司特色的作风观：“压实责任、提实要求、抓实考核、务实进取”。这十六字作风观，突出一个字就是“实”，就是“真抓实干”。什么是“真抓实干”？从字面来讲，就是真心实意地抓，抓紧抓实；实实在在地干，干事创业。进一步讲，就是在态度上“真”，工作上“抓”，作风上“实”，行动上“干”。真抓实干不是一个简单的“抓”和“干”，而是一个人思想品德和工作作风在“抓”和“干”方面的集中体现，体现在压实责任，提实要求，抓实考核，务实进取。

  压实责任，就是要承担自己应当承担的责任，完成自己应当完成的任务，做好自己应当做好的工作。通俗的说：就是把本职工作做好，把份内事做好。“做好企业，造福职工，奉献社会”是美亚高新全体职工共同责任。大家要有强烈的事业心和责任感，忠于职守，履职尽责，一旦企业需要，就要千方百计，不畏艰辛，不辱使命，按时按质完成任务。这就是责任，就是一种主人翁责任感。

  提实要求，就是要在严和实上下功夫，做到有目标、有方法、有措施，具有严谨性和操作性。要学会时间管理，做到日清日结，每天的工作任务和工作目标都要按计划当天完成，对每天完成的工作进行系统思考，总结经验，查找不足，持续改进，做到扎扎实实，勤勤恳恳，效率高，效果好。

  抓实考核，就是要按照责权利一致的原则，建立科学有效的奖惩激励机制，做到科学严谨，考核细致，奖罚分明，客观公正，重在提高绩效，调动广大职工的积极性、主动性和创造性。考核部门和管理人员要坚持制度面前人人平等，认真按工作程序、政策、制度和规定办事，抓实考核，忠于职守，不徇私情，不搞特殊化和平衡照顾。

  务实进取就是要立足岗位，实事求是，做到思想务实，作风朴实，工作扎实。自觉践行企业宗旨，锲而不舍，埋头苦干。

  作风建设永远在路上。作风建设不会一劳永逸，只有起点，没有终点。要持之以恒、坚持不懈地加强作风建设，以优良的作风干事创业。我们的事业呈现怎样的态势，取决于各级管理人员，特别是领导干部的精神状态，是否有担当、有作为、有进取心、有执行力。只有作风优良，敢于挑担，勇于担当，才能突破改革发展的藩篱，凝聚干事创业的活力。

  作风是形象，更是力量。要始终保持有颗狮子般的进取心，朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐，不忘初心，才能砥砺前行；要始终有铁的纪律，言必信，行必果，抓铁有痕，踏石有印，才能战无不胜！