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建设一支高素质富有创新精神的员工队伍

    美亚高新材料股份有限公司的人才观是:建设一支高素质富有创新精神的员工队伍
    企业发展,关键是人的发展,市场竞争,关键是人才的竞争。拥有一支高素质富有创新精神的员工队伍是我们努力方向,是淮河公司持续发展的坚强基石。
    一是要提升人力资源管理,构建充满生机活力的用人机制。遵循人才成长规律,坚持德才兼备的原则,用人所长,在实践中选拔人才、使用人才。以建立现代企业制度为导向,大力推行三项制度改革,打破身份、资历、学历界限,制定薪酬考核分配办法,建立员工能进能出、管技人员能上能下、收入能高能低的新机制,构建更加适应企业发展的选人用人机制,更好地造就人才。
    二是要推进全员岗位创新,搭建展示才华的舞台。深入开展全员岗位创新活动,引导员工自觉学习,主动创新,岗位成才,大胆创造,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。同时,让想干事的有机会,会干事的有舞台,干成事的有价值,激发广大员工的创新激情和聪明才智,找到 “要我干”为“我要干”的方法途径,形成人人争做企业发展人才的良好风气。
    三是要实施素质教育工程,打造高素质人才高地。以提升学习力、拓展知识面、增强创新力为目的,按照干什么学什么、缺什么补什么的方向,坚持“请进来,走出去”,引导职工不断转变旧观念,树立新意识,提高操作技能,提升履行职责和解决实际问题的能力,着力培育开拓型管理人才、创新型技术人才、技能型操作人才。
    适应公司发展需要,参与市场竞争,我们要注重以事业发展感召人,以优秀文化凝聚人,以岗位创新培育人,以发展成果留住人,最大限度地发挥职工潜能,把企业进步与个人价值提升高度融合,努力打造高素质富有创新精神的员工队伍。

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