公司党委以“两学一做”教育活动为契机，加强党员队伍建设，教育引导广大党员争做合格党员，充分发挥党员在企业应对困难、转型发展、二次创业进程中的先进性作用。

首先，加强对党建工作领导。公司党委成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，完善了党建工作领导体制和运行机制，明确职责，全面贯彻从严治党的要求，加强党建工作。党委书记与基层党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，党委成员与各党支部建立联系点，上下联动，分工负责，加强对基层党支部工作指导。

其次，调整充实基层党组织。公司根据生产经营实际需要，新成立了科研中心党支部、新材料车间党支部，撤销了机电车间党支部，将原党支部所在党员按工种、技能分流到其他党支部，调整、充实了相关支部委员、书记，除支部书记由经验丰富的管理人员担任以外，大胆选配群众基础好、工作能力强的年轻党员担任支部委员，为党组织注入新的活力。目前，该公司基层党支部委员平均年龄43岁，支部成员结构合理，战斗力强。

第三，加强党员管理人员廉洁自律教育。一是公司党委中心组多年来坚持中心组学习会制度，对党的重大方针政策吃透把准，并在生产经营中贯彻执行。今年以来，先后集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习总书记重要批示精神，学习重温了《党委会的工作方法》等，围绕经济抓党建，抓好党建促经济。二是加大监督检查力度，保证党员管理人员队伍纯洁。每逢重大节假日，公司纪检部门以发短信的方式给党员中层管理人员打“预防针”，提醒党员管理人员严格自律，自我管控。同时，党员管理人员填写《领导干部廉政档案登记表》，如实申报个人家庭财产情况；对新聘任中层管理人员进行任前廉政谈话，签订《廉洁从业承诺书》，提醒党员管理人员廉洁勤政。