关于印发企业文化理念的通知

    现将公司企业文化理念十二条予以印发，请组织学习，宣传贯彻。
    企业文化对外是一面旗帜，对内是一种向心力。创建企业文化，提升管理层次，是增强核心竞争力的迫切需要，是提高职工队伍素质的重要手段，也是企业生存与发展的重要保证。
    企业文化建设要齐抓共管，形成合力。公司中层以上管理人员要高度重视，确立文化管企、文化兴企的新理念，切实担负起企业文化建设的重  任，做到思想上重视，工作上参与，行动上带头，全力做好企业文化建设工作；各单位、各部门主要负责人要转变观念，深刻认识推行企业文化建设是一场管理变革，是具体宣贯责任人，要积极配合公司开展宣贯，并当作一项重要工作来抓；企业文化建设办公室推进企业文化建设，具体做好宣贯工作，责无旁贷，要发扬自主创新精神，超前思考，不断完善提高企业文化建设层次，对宣贯工作要系统策划，统筹安排，制定宣贯意见。
    企业文化重在建设，重在实践，重在养成。企业文化建设是动态的，它是一项系统工程，需要在长期的实践中不断探索和完善，使之内化于心，固化于制，外化于形，为推动公司持续快速健康发展发挥积极作用。

2006年9月20日